Documentos ASG
Salario digno |
La compañía cuenta con un procedimiento de compensaciones, cuyo fin es establecer una retribución digna, que sea internamente equitativa y externamente competitiva, que reconozca la experiencia, nivel de desempeño de los trabajadores y trabajadoras, y el grado de contribución de sus cargos al logro de los objetivos de la empresa. |
| SalfaCorp pone a disposición de sus Gerencias el Programa de Líderes 2021, que permite fortalecer habilidades de liderazgo, alineadas con la estrategia del negocio y su futuro. |
Programas de Desarrollo de Empleados |
Encuesta Clima Laboral |
La compañía realizó un estudio de clima laboral, aplicando una encuesta a todos sus colaboradores del rol privado (1.100 personas aproximadamente), en la que se obtuvo una importante tasa de respuesta. El estudio consideró la comunicación de los resultados a sus unidades de negocio y la elaboración de planes de acción para la gestión de estos resultados. |
